현행안	개정안
제1장 총칙 제4조(임무와 권한) ① 지부는 본부의 감독을 받아 이에 필요한 절차를 거쳐 업무를 시행한다. ② 지부는 소속 분회 및 청소년 조직, 부설 조직의 활동을 관장하며 이를 감독한다.	제1장 총칙 제4조(임무와 권한) ① 지부는 흥사단의 약법과 제규정을 준수하며 필요한 절차를 거쳐 업무를 시행한다. ② 지부는 소속 분회 및 청소년 조직, 부설 조직의 활동을 관장하며 이를 감독한다.
제2장 단우 및 회원 제6조(단우의 종류) 단우는 통상단우, 예비단우, 명예단우, 특별단우로 한다. 1. 통상단우는 1년 이상 수련과 의무를 성실하게 이행한 18세 이상된 예비단우, 2년 이상 재적한 명예단우 중에서 서약 절차를 밟은 사람으로 한다. 2. 예비단우는 우리 단의 목적과 공약에 공감하여 입단 절차를 밟은 사람으로 한다. 3. 명예단우는 이사회, 산하조직이 추대하여 이사회에서 승인한 사람으로 한다. 4. 특별단우는 우리 단을 후원하는 사람 중에서 이사회 또는 산하 조직에서 승인한 사람으로 한다. 제7조(단우의 권리) 단우의 권리는 다음과 같다. 1. 통상단우는 선거권, 피선거권, 제안권 및 표결권을 갖는다. 2. 예비단우, 명예단우, 특별단우는 제안권을 갖는다. 제8조(단우의 의무) 통상단우와 예비단우의 의무는 다음과 같다. 1. 우리 단의 약법, 규정 및 결의를 준수하는 의무 2. 우리 단의 각종 집회에 출석하는 의무 3. 우리 단의 재정을 부담하는 의무 4. 우리 단의 교육 및 수련 과정에 참여하는 의무 제9조(회원) ① 지부는 재정적으로 후원하거나 활동하는 일반 시민 또는 청소년을 후원 회원 또는 회원으로 모집하고 소정의 회비를 받는 회원제를 운영한다. ② 회원활동을 하는 일반 시민이나 청소년들의 조직관리를 위하여 회원명부를 작성·보관하고, 활동 현황 및 조직 상황을 매년 본부에 보고 한다. ③ 회원은 소속 조직의 활동 참여 이외에 단에 대한 권리 행사가 제한된다.	제2장 단우 및 회원 제6조(단우의 종류) ①단우는 통상단우, 예비단우, 명예단우, 특별단우로 각 호와 같이 분류한다. 1. 통상단우는 1년 이상 수련과 의무를 성실하게 이행한 18세 이상된 예비단우, 2년 이상 재적한 명예단우 중에서 서약 절차를 밟은 사람으로 한다. 2. 예비단우는 우리 단의 목적과 공약에 공감하여 입단 절차를 밟은 사람으로 한다. 3. 명예단우는 지부 임원회가 추대하고 평의회 동의를 거쳐 본부 이사회에서 승인한 사람으로 한다. 4. 특별단우는 우리 단을 후원하는 사람 중에서 이사회 또는 임원회에서 추천하여 평의회 동의를 거쳐 이사회에서 승인한 사람으로 한다. 제7조(단우의 권리) ①단우의 권리는 다음 각 호와 같다. 1. 통상단우는 선거권, 피선거권, 제안권 및 표결권을 갖는다. 2. 예비단우, 명예단우, 특별단우는 제안권을 갖는다. 제8조(단우의 의무) ①통상단우와 예비단우의 의무는 다음 각 호와 같다.(우리 단은 본부와 지부를 포함한다) 1. 우리 단의 약법, 규정 및 결의를 준수하는 의무 2. 우리 단의 각종 집회에 출석하는 의무 3. 우리 단의 재정을 부담하는 의무 4. 우리 단의 교육 및 수련 과정에 참여하는 의무 제9조(회원) ① 지부는 재정적으로 후원하거나 활동하는 일반 시민 또는 청소년을 후원 회원 또는 회원으로 모집하고 소정의 회비를 받는 회원제를 운영한다. ② 회원활동을 하는 일반 시민이나 청소년들의 조직관리를 위하여 회원명부를 작성·보관한고, 활동 현황 및 조직 상황을 매년 임원회에 보고 한다. ③ 회원은 소속 조직의 활동 참여 이외에 단에 대한 권리 행사가 제한된다.
제3장 조직 제10조(평의회) ① 지부의 의결 기관으로 평의회를 둔다. ② 평의회는 선거권을 갖는 통상단우총회에서 연기식 기표에 의해 선출되는 임기 2년의 선출직 평의원 정수 20명으로 구성한다. ③ 평의원 선출을 위해 선거관리위원회를 구성하며 위원회 구성 및 평의원 선출 기준과 방법, 절차에 관한 세부사항은 세칙으로 정한다. ④ 평의원은 11월중 선출하며 임기는 12월 1일부터 개시한다. 단, 승계하는 경우 후임자는 잔여임기로 한다. 단, 평의원 중에서 지부 임원으로 선출되는 경우 및 1년 이상 회의에 불참하는 경우에는 그 자격을 상실한다. ⑤ 평의원이 총회에 참석하지 못할 경우 서면으로 위임할 수 있다. 단, 위임 참석은 의사 정족수에는 포함하되 표결권은 없다. ⑥ 평의회는 의장과 부의장 각 1명을 호선하며, 임기는 2년으로 한다. 의장은 출석 평의원 과반수 득표로 선출하며, 부의장은 의장이 추천한 후보자에 대해 출석 평의원 과반수의 득표로 선출한다. ⑦ 선거, 피선거권 기준은 본부의 관련 규정에 따른다. 제11조(평의회 기능) 평의회는 다음 사항을 의결한다. 1. 사업계획 및 예․결산 심의ㆍ의결 2. 지부장, 부지부장, 감사의 선출 및 사무처장의 임명 동의 3. 규약의 개정, 평의회 관련 세칙의 제ㆍ개정, 분회의 내규 승인 4. 단우 징계에 관한 사항 5. 소속 조직의 설립 및 해산에 관한 사항 6. 사무처 업무 질의 7. 기타 임원회에서 제안한 사항 제12조(평의회 회의) ① 회의는 정기총회와 임시총회로 구분한다. ② 의장은 평의회 회의를 주재하고 부의장은 의장을 보좌하며, 의장 유고시 그 직무를 대행한다. ③ 정기총회는 매년 3월, 6월, 9월, 12월에 실시하며 해당 월에 의장이 소집한다. 단, 의장 임기 만료 및 의장단 궐석시에는 통상단우 순으로 회의를 소집한다. 임시총회는 지부장 ,평의회 의장, 평의원 3명 이상이 요청할 경우 개최한다. ④ 평의회의 소집은 소집 이유를 명시하여 회의 개최 7일전에 통보하여야 한다. 제13조(평의회 운영위원회) ① 평의회의 원활한 운영을 위해 운영위원회를 두며, 운영사항은 세칙으로 정한다. ② 운영위원회는 의장단을 포함하여 5인 이내로 하고 운영위원장은 의장이 겸한다. ③ 의장단을 제외한 운영위원은 평의회의 동의를 얻어 의장이 임명한다. 제14조(통상단우 총회) ① 통상단우 총회는 선거권을 갖는 통상단우의 과반수 출석으로 개회한다. 단, 선거권을 갖는 통상단우 수가 100명 이상일 경우에는 평의원 정수의 3배수 이상을 개회 성원으로 하며, 선거권을 갖는 통상단우는 그 권한을 위임할 수 있다. 단, 위임의 경우 의결권을 행사할 수 없다. ② 총회는 지부장이 소집하고, 의장은 선출된 임시의장이 맡는다. ③ 통상단우 총회 개최는 10일 전에 모든 단우에게 통지해야 한다. 제15조(지부장단) ① 지부는 선거권을 갖는 통상단우 중 지부장 1명과 3명 이내의 부지부장을 평의회에서 선출하며, 임기는 2년으로 하고 1월 1일부터 개시한다. ② 지부장 선거관리 업무는 평의회 운영위원회가 맡아서 처리한다. 지부장 후보는 사전 입후보제로 하되, 평의회 운영위원회가 후보 등록기준과 절차를 정하여 선거 14일전에 공시한다. ③ 지부장은 평의회 정기총회에서 선거하며, 재적 평의원 과반수 출석과 출석 평의원의 과반수 득표자를 당선자로 하되, 과반수 득표자가 없을 경우에는 다수 득표 2명을 대상으로 결선투표를 한다. 부지부장은 지부장이 추천한 통상단우에 대해 출석 평의원 과반수 찬성으로 승인한다. ④ ②항에 따른 사전 입후보자가 없을 경우 평의회에서 추천하여 선출한다. ⑤ 지부장은 지부를 대표하여 지부 내부 조직 구성, 인사 등 모든 업무를 통괄하고, 부지부장은 지부장을 보좌하며 지부장의 유고시 그 직무를 대행한다. ⑥ 지부장은 본부의 3회 임원을 겸할 수 없다. ⑦ 위 제2조에 따라 지부 명칭을 서울흥사단으로 할 경우에는 지부장 명칭을 서울흥사단 대표로 한다. 제16조(감사) ① 지부는 2명의 감사를 두며 임기는 2년으로 하고, 연 1회 이상 지부의 업무 및 회계를 감사하여 평의회 총회에 보고한다. ② 감사는 평의회 총회에서 선출하며, 출석 평의원 과반수를 득표한 자 중에서 다수 득표한 2명을 당선자로 한다. 제17조(임원회) ① 지부의 집행기구로 임원회를 둔다. ② 임원회는 지부장, 부지부장, 분회장, 부설기관장, 사무처장 및 분과위원장으로 구성하며, 임원은 선거권을 갖는 통상단우 중에서 선임한다. ③ 임원회 기능은 다음과 같다. 1. 사업계획 및 예․결산안의 작성 및 집행 2. 신규 분회, 부설조직, 청소년 조직의 자격심사 및 평의회의 승인 요청 3. 분과위원회, 특별위원회의 설치 의결 4. 단우 포상 5. 예비단우 입단 승인 및 통상단우 서약 자격심사 6. 지부 운영 세칙의 제ㆍ개정 7. 지부의 재정 및 기금의 관리 8. 규약 개정의 발의 및 평의회에 각종 의제 제안 및 결의된 의제 집행 ④ 임원회의는 격월 1회 이상 정기적으로 개최하고, 지부장이 소집하며 필요시 지부장이 임시회의를 소집할 수 있다. 제18조(분과위원회) ① 지부는 정책, 조직, 여성, 동맹수련 등의 필요한 업무에 분과위원회를 임원회의 의결로 설치할 수 있다. ② 분과위원장은 지부장이 임명하고, 위원은 위원장의 제청으로 지부장이 위촉한다. ③ 위원회별 업무 관장은 임원회에서 정한다. 제19조(특별위원회) 지부는 필요에 따라 임원회의 결의로 특별위원회를 둘 수 있다. 제20조(사무처) ① 지부 업무를 원활히 수행하기 위해 사무처를 두며 사무처 업무는 사무처장이 총괄한다. ② 사무처 직원의 인사에 관한 사항은 인사위원회에서 심의․의결하여 지부장이 임면하되, 사무처장은 임원회의 심의·의결과 평의회의 동의를 거쳐 본부 이사장의 승인을 얻어야 한다. ③ 지부장은 이사장과 협의하여 본부 및 다른 하부조직 직원 간에 순환보직을 할 수 있다. ④ 사무처 직원의 인사 및 보수에 관한 세부사항은 본부 인사규정을 준용하되 필요한 경우 세칙을 둘 수 있다. 제21조(인사위원회) ① 지부 사무처 직원 및 부설기관장의 인사에 관한 사항을 심의하는 기구로 인사위원회를 둔다. ② 인사위원회는 지부장을 위원장으로 하고 위원은 임원회와 평의회의 의결을 거쳐 각각 3명씩 추천하여 7명으로 구성하며, 임기는 2년으로 한다. ③ 인사위원회의 세부 사항은 세칙으로 정한다. 제22조(분회) ① 분회는 선거권을 갖는 통상단우 5인 이상을 포함하여 단우 10인 이상이 모여 내규, 연간 활동 계획 및 분회장과 임원을 선임하여 지부에 제출하고 임원회의 승인과 평의회의 의결을 거쳐 분회 활동을 할 수 있다. 단, 평의회 승인 전까지는 예비분회로 활동할 수 있다. ② 분회는 집행기구인 분회장, 부분회장 및 총무를 선임하여 분회 사업을 집행하며, 감사 각 1명을 선출하여 정기적인 감사를 받는다. ③ 분회 업무를 원활히 수행하기 위해 필요한 부서를 두며, 담당자는 분회장이 임명한다. ④ 지부는 예산범위 내에서 분회활동을 지원할 수 있다. ⑤ 분회 활동실적이 저조하여 분회 운영이 불가능할 경우 평의회의 의결을 거쳐 조직 승인을 취소할 수 있다. 조직 승인이 취소되거나 해산한 분회의 청산은 임원회에서 처리하고 그 재산은 지부로 귀속한다. 제23조(부설조직) ① 지부는 조직의 활성화와 효율적인 사업 운영을 위해 시민운동본부, 부설기관, 수탁시설 등의 부설조직을 둘 수 있다. 부설조직을 설립, 운영하고자 할 때는 본부 이사회의 승인을 얻어야 하며 본부의 관련 규정을 따른다. ② 부설조직의 장은 인사위원회의 의결에 따라 지부장이 임명하며, 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다. ③ 부설조직은 임기 2년의 위원으로 구성된 운영위원회를 두며, 운영위원장 및 운영위원은 부설조직의 장이 추천하여 지부장이 위촉한다. ④ 부설조직의 효율적인 운영을 위하여 운영세칙을 제정할 수 있다. 제24조(겸직금지) 지부장단, 평의회 의장단, 감사는 겸직할 수 없다.	제3장 조직 제10조(구성) 지부는 단우총회, 평의회, 감사, 임원회, 분과위원회, 사무처 등으로 구성한다. 제11조(단우총회) ①단우총회는 최고 의결기관으로서 다음 각 호의 사항을 의결한다. 1. 지부장 및 평의원, 감사 선출, 부지부장승인 2. 임원회와 평의회에서 제안한 사항 3. 통상단우 중 10명 이상의 연서로 제안한 사항 제12조(단우총회의 성립과 의사) ① 단우총회는 선거권을 갖는 통상단우의 과반수 출석으로 성립한다, 단, 선거권을 갖는 통상단우 수가 150명 이상일 경우에는 75명 이상을 개회 성원으로 하며, 위임을 한 통상단우는 의사 정족수에는 포함되나 의결권은 행사할 수 없다. ② 단우총회의 의결은 출석 단우 과반수의 찬성으로 한다. ③ 가부 동수일 경우에는 의장이 결정한다. 제13조(단우총회의 소집) ① 단우총회는 정기총회와 임시총회로 나뉜다. ② 정기총회는 당해 회계연도가 끝나기 전 2개월 이내에 개최한다. ③ 임시총회는 지부장, 평의회 의장, 감사 또는 선거권이 있는 통상단우 20인 이상이 회의 목적을 명시하여 개최를 요구할 때 소집한다. ④ 단우총회의 의장은 평의회 의장이 되면, 총회의 소집은 의장이 회의 안건을 명시하여 7일전에 각 단우에게 통지하여야 한다. ⑤ 단우총회 업무는 평의회운영위원회가 맡아서 처리한다. 제14조(평의회) ① 평의회는 단우총회에서 선거권을 갖는 통상단우 중에서 10명 이상 20명 이내로 구성한다. ② 평의원은 11월중 선출하며 임기는 2년으로 하고, 당해연도 12월 1일부터 개시한다. 다만, 승계하는 경우 후임자는 잔여임기로 한다. ③ 평의원이 지부 임원(2명 이내)으로 선출되거나 연속하여 2회 이상 회의에 불참하는 경우에는 그 자격을 상실한다. ④ 평의원이 총회에 참석하지 못할 경우 서면으로 위임할 수 있다. 다만, 위임 참석은 의사 정족수에는 포함하되 표결권은 없다. ⑤ 평의회는 의장과 부의장 각 1명을 두며, 의장은 출석 평의원 과반수 득표로 선출하며, 부의장은 의장이 추천한 후보자에 대해 출석 평의원 과반수의 득표로 선출한다. ⑥ 선거, 피선거권 기준은 “본부 3회임원선거규정‘에 따른다. 제15조(평의회 기능) ①평의회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다. 1. 사업계획 및 예․결산 심의ㆍ의결 2. 사무처장의 임명 동의 3. 규약의 개정, 평의회 관련 세칙의 제ㆍ개정, 분회의 내규 승인 4. 단우 징계에 관한 사항 5. 소속 조직의 설립 및 해산에 관한 사항 6. 사무처 업무에 대한질의 7. 단우총회에 제안할 사항 또는 임원회 제안 사항 8. 기금에 관한 사항을 심의․의결 제16조(평의회 회의) ① 회의는 정기총회와 임시총회로 구분한다. ② 의장은 평의회 회의를 주재하고 부의장은 의장을 보좌하며, 의장 유고시 그 직무를 대행한다. ③ 정기총회는 매년 12월에 의장이 소집한다. 다만, 의장 임기 만료 및 의장단 궐석시에는 통상단우 순으로 회의를 소집한다. 임시총회는 지부장이나, 평의회 의장 또는 평의원 3명 이상이 요청할 경우 개최한다. ④ 평의회의 소집은 소집 이유를 명시하여 회의 개최 7일전에 통보하여야 한다. 제17조(평의회 운영위원회) ① 단우총회나 평의회의 원활한 운영을 위해 운영위원회를 두며, 운영사항은 세칙으로 정한다. ② 운영위원회는 의장단을 포함하여 5인 이내로 하고 운영위원장은 의장이 겸한다. ③ 의장단을 제외한 운영위원은 평의회의 동의를 얻어 의장이 임명한다. 제18조(감사) ① 지부는 2명의 감사를 두며 임기는 2년으로 하고, 연 1회 이상 지부의 업무 및 회계를 감사하여 평의회 총회에 보고한다. ② 감사는 단우총회에서 선출하며, 다수 득표한 2명을 당선자로 한다. 제19조(임원회) ① 지부의 집행기구로 임원회를 둔다. ② 임원회는 지부장, 부지부장, 분회장, 분과위원장, 사무국(처)장으로 구성하며, 분과위원장은 선거권을 갖는 통상단우 중에서 지부장이 선임한다. ③ 임원회 기능은 다음 각 호와 같다. 1. 사업계획 및 예․결산안의 작성 및 집행 2. 신규 분회, 부설조직, 청소년 조직의 자격 심사 및 평의회에 승인·해산 요청 3. 분과위원회, 특별위원회 설치 의결 4. 단우 포상 5. 단우 및 소속 조직의 징계에 관한 사항 6. 인사위원회 구성 7. 선거관리위원회 구성 8. 예비단우 입단 승인 및 통상단우 서약 자격심사 9. 지부 운영 세칙의 제ㆍ개정 10. 지부의 재정 및 기금의 관리 11. 규약 개정의 발의 및 평의회에 각종 의제 제안 및 결의된 의제 집행 ④ 임원회의는 격월 1회 이상 정기적으로 개최하고, 지부장이 소집하며 필요시 지부장이 임시회의를 소집할 수 있다. 제20조(지부장단) ① 지부는 지부장 1명과 3명 이내의 부지부장을 둔다. ② 지부장은 단우총회에서 선거권을 가진 통상단우중에서 선출하며 부지부장은 지부장의 추천으로 단우총회의 승인을 받아 선출한다. 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있으며 당해연도 1월 1일부터 개시한다.(단, 보궐선거의 경우 임기는 전임자의 잔여임기로 한다) ③ 지부장 후보는 사전 입후보제로 하되, 선거관리위원회가 후보 등록기준과 절차를 정하여 선거 14일전에 공시한다. 단, 사전입후보자가 없을 경우 선거관리위원회에서 추천할 수 있다. ④ 지부장은 선거권을 갖는 출석 통상단우 과반수 득표자를 당선자로 하되, 과반수 득표자가 없을 경우에는 다수 득표 2명을 대상으로 결선투표 한다. 부지부장은 지부장이 추천한 통상단우에 대해 출석 통상단우 과반수 찬성으로 승인한다. ⑤ 지부장은 지부를 대표하여 지부 내부 조직 구성, 인사 등 모든 업무를 통괄하고, 부지부장은 지부장을 보좌하며 지부장의 유고시 그 직무를 대행한다. ⑥ 지부장은 본부의 3회 임원을 겸할 수 없다. ⑦ 위 제2조에 따라 지부 명칭을 서울흥사단으로 할 경우에는 지부장 명칭을 서울흥사단 대표로 한다. 제21조(분과위원회) ① 지부는 정책, 조직, 여성, 동맹수련 등의 필요한 업무에 분과위원회를 임원회의 의결로 설치할 수 있다. ② 분과위원장은 지부장이 임명하고, 위원은 위원장의 제청으로 지부장이 위촉한다. ③ 위원회별 업무 관장은 임원회에서 정한다. 제22조(특별위원회) 지부는 필요에 따라 임원회의 결의로 특별위원회를 둘 수 있다. 제23조(사무처) ① 지부 업무를 원활히 수행하기 위해 사무처를 두며 사무처 업무는 사무처장이 총괄한다. ② 사무처 직원의 인사에 관한 사항은 인사위원회에서 심의·의결하여 지부장이 임면하되, 사무처장은 임원회와 평의회의 동의를 거쳐 본부 이사장의 승인을 받아야 한다. ③ 지부장은 인사위원회와 부설기관장의 동의를 얻어 수탁시설과 사무처간의 보직을 순환 실시할 수 있다. ④ 사무처 직원의 인사 및 보수에 관한 세부사항은 본부 인사규정을 준용하되 필요한 경우 세칙을 둘 수 있다. 제24조(인사위원회) ① 지부 사무처 직원 및 부설기관장의 인사에 관한 사항을 심의하는 기구로 인사위원회를 둔다. ② 인사위원회는 지부장을 위원장으로 하고 위원은 임원, 평의원, 감사, 사무처장을 포함하여 7인 이내로 구성하며 임기는 2년으로 한다. ③ 인사위원회의 세부 사항은 세칙으로 정한다. 제25조(선거관리위원회) ① 선거관리위원회는 지부장, 평의원, 감사 선거에 관한 업무를 맡아 처리한다. ② 지부장, 평의원의 임기가 끝나기 3개월 전에 지부 임원회에서는 임원, 평의원, 감사, 사무처장을 포함하여 7인 이내의 선거관리위원회를 구성한다. ③ 선거관리위원회의 운영에 관한 사항은 본부 3회 임원 선거규정을 준용하여 세칙으로 정한다. 제26조(분회) ① 분회는 집행기구인 분회장, 부분회장 및 총무를 선임하여 분회 사업을 집행하며, 감사 1명을 선출하여 정기적인 감사를 받는다. ② 분회 업무를 원활히 수행하기 위해 필요한 부서를 두며, 담당자는 분회장이 임명한다. ③ 지부는 예산범위 내에서 분회활동을 지원할 수 있다. ④ 1년 이상 분회 활동실적이 저조하여 분회 운영이 불가능할 경우 평의회의 의결을 거쳐 조직 승인을 취소할 수 있다. 조직 승인이 취소되거나 해산한 분회의 청산은 임원회에서 처리하고 그 재산은 지부로 귀속한다. ⑤ 분회활동은 중복하여 활동이 가능하나 분회 소속은 이중으로 할 수 없다. ⑥ 신설분회는 소속된 분회가 없고 선거권을 갖는 통상단우 5인 이상을 포함하여 단우 10인 이상이 모여 내규, 연간 활동 계획 및 분회장과 임원을 선임하여 지부에 제출하고 임원회의 승인과 평의회의 의결을 거쳐 분회 활동을 할 수 있다. 단, 평의회 승인 전까지는 예비분회로 활동할 수 있다. 제27조(부설조직) ① 지부는 조직의 활성화와 효율적인 사업 운영을 위해 시민운동본부, 부설기관, 수탁시설 등의 부설조직을 둘 수 있다. 부설조직을 설립, 운영하고자 할 때는 평의회 동의를 거쳐 본부 이사회의 승인을 얻어야 하며 본부의 관련 규정을 따른다. ② 부설조직의 장은 인사위원회의 의결에 따라 지부장이 임명하며, 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다. ③ 부설조직은 임기 2년의 위원으로 구성된 운영위원회를 두며, 운영위원장 및 운영위원은 부설조직의 장이 추천하여 지부장이 위촉한다. ④ 부설조직의 효율적인 운영을 위하여 운영세칙을 제정할 수 있다. 제28조(겸직금지) 지부장단, 평의원, 감사는 겸직할 수 없다.
제4장 운 영 제35조(징계) ① 본부 상벌규정 제8조에 따라 징계를 하고자 하는 경우 평의회 결의로 징계할 수 있다. 단, 경고·견책은 재적 인원의 과반수 출석과 과반수 찬성으로 하며, 정권․출단의 경우는 재적 인원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. ② 평의회가 정권, 출단을 결의한 경우에는 본부 감사회의 승인을 얻어야 한다. ③ 징계를 할 경우에는 반드시 해당 단우에게 소명의 기회를 부여해야 한다.	제4장 운 영 제39조(징계) ① 본부 상벌규정 제8조에 따라 징계를 하고자 하는 경우 평의회 의결로 징계할 수 있다. 단, 경고, 견책은 재적 인원의 과반수 출석과 출석 인원의 과반수 찬성으로 하며, 정권·출단의 경우는 재적인원 3분의 2이상 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다. ② 평의회가 정권, 출단을 결의한 경우에는 본부 감사회의 승인을 얻어야 한다. ③ 징계를 할 경우에는 반드시 해당 단우에게 소명의 기회를 부여해야 한다.