서울흥사단 규약

。1982년 1월 22일  제정

。1999년 11월  4일 제 9차 개정

。2001년 11월 13일 제10차 개정

。2001년 11월 27일 제11차 개정

。2002년 12월 26일 제12차 개정

。2003년  8월 27일 제13차 개정

。2003년 11월 17일 제14차 개정

。2004년  2월 24일 제15차 개정

。2005년  2월 23일 제16차 개정

。2006년 9월 29일 제17차 개정

。2009. 10. 27. 제18차 개정(2009.11. 16. 본부 승인)

。2010년 7월 20일 제19차 개정

2017년 10월 9일 20차 개정(2017.10.13. 본부 승인)

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규약은 흥사단의 목적과 약법에 따라 지부의 조직과 운영에 관한 사항을 규정하는 데 목적이 있다.

제2조(명칭) 우리 지부는 ‘흥사단 서울지부’(이하 ‘지부’라 함)라 부른다. 단 필요에 따라 ‘서울흥사단’ 이라 부를 수 있다.

제3조(소재지) 지부는 서울특별시내에 둔다.

제4조(임무와 권한)  ① 지부는 흥사단의 약법과 제규정을 준수하며 필요한 절차를 거쳐 업무를 시행한다.

② 지부는 소속 분회 및 청소년 조직, 부설 조직의 활동을 관장하며 이를 감독한다.

제5조(시민운동 및 사업) 지부는 흥사단 약법 제4조와 제5조에 의거하여 다음 각 호와 같이 시민운동 및 사업을 수행한다.

1. 청소년운동, 민족통일운동, 투명사회운동, 교육운동 등 각종 시민운동을 전개한다

2. 교육, 문화, 환경, 복지, 수련, 봉사, 청소년 활동을 전개하며 지역사회 발전을 위한 사업을 수행한다.

제2장 단우 및 회원

제6조(단우의 종류) ① 단우는 통상단우, 예비단우, 명예단우, 특별단우로 각 호와 같이 분류한다.

1. 통상단우는 1년 이상 수련과 의무를 성실하게 이행한 18세 이상된 예비단우, 2년 이상 재적한 명예단우 중에서 서약 절차를 밟은 사람으로 한다.

2. 예비단우는 우리 단의 목적과 공약에 공감하여 입단 절차를 밟은 사람으로 한다.

3. 명예단우는 지부 임원회가 추대하고 평의회 동의를 거쳐 본부 이사회에서 승인한 사람으로 한다.

4. 특별단우는 우리 단을 후원하는 사람 중에서 이사회 또는 임원회에서 추천하여 평의회 동의를 거쳐 이사회에서 승인한 사람으로 한다.

제7조(단우의 권리) ① 단우의 권리는 다음 각 호와 같다.

1. 통상단우는 선거권, 피선거권, 제안권 및 표결권을 갖는다.

2. 예비단우, 명예단우, 특별단우는 제안권을 갖는다.

제8조(단우의 의무) ① 통상단우와 예비단우의 의무는 다음 각 호와 같다.(우리 단은 본부와 지부를 포함한다)

1. 우리 단의 약법, 규정 및 결의를 준수하는 의무

2. 우리 단의 각종 집회에 출석하는 의무

3. 우리 단의 재정을 부담하는 의무

4. 우리 단의 교육 및 수련 과정에 참여하는 의무

제9조(회원) ① 지부는 재정적으로 후원하거나 활동하는 일반 시민 또는 청소년을 후원 회원 또는 회원으로 모집하고 소정의 회비를 받는 회원제를 운영한다.

② 회원활동을 하는 일반 시민이나 청소년들의 조직관리를 위하여 회원명부를 작성·보관한고, 활동 현황 및 조직 상황을 매년 임원회에 보고 한다.

③ 회원은 소속 조직의 활동 참여 이외에 단에 대한 권리 행사가 제한된다.

제3장  조직

제10조(구성) 지부는 단우총회, 평의회, 감사, 임원회, 분과위원회, 사무처 등으로 구성한다.

제11조(단우총회) ① 단우총회는 최고 의결기관으로서 다음 각 호의 사항을 의결한다.

1. 지부장 및 평의원, 감사 선출, 부지부장 승인

2. 임원회와 평의회에서 제안한 사항

3. 통상단우 중 10명 이상의 연서로 제안한 사항

제12조(단우총회의 성립과 의사)

① 단우총회는 선거권을 갖는 통상단우의 과반수 출석으로 성립한다, 단, 선거권을 갖는 통상단우 수가 150명 이상일 경우에는 75명 이상을 개회 성원으로 하며, 위임을 한 통상단우는 의사 정족수에는 포함되나 의결권은 행사할 수 없다.

② 단우총회의 의결은 출석 단우 과반수의 찬성으로 한다.

③ 가부 동수일 경우에는 의장이 결정한다.

제13조(단우총회의 소집)

① 단우총회는 정기총회와 임시총회로 나뉜다.

② 정기총회는 당해 회계연도가 끝나기 전 2개월 이내에 개최한다.

③ 임시총회는 평의회 의장, 지부장, 감사 또는 선거권이 있는 통상단우 20인 이상이 회의 목적을 명시하여 개최를 요구할 때 소집한다.

④ 단우총회의 의장은 평의회 의장이 되며, 총회의 소집은 의장이 회의 안건을 명시하여 7일전에 각 단우에게 통지하여야 한다.

⑤ 단우총회 업무는 평의회운영위원회가 맡아서 처리한다.

제14조(평의회)

① 평의회는 단우총회에서 선거권을 갖는 통상단우 중에서 10명 이상 20명 이내로 구성한다.

② 평의원은 11월중 선출하며 임기는 2년으로 하고, 당해연도 12월 1일부터 개시한다. 다만, 승계하는 경우 후임자는 잔여임기로 한다.

③ 평의원이 지부 임원으로 선출되거나 연속하여 2회 이상 회의에 불참하는 경우에는 그 자격을 상실한다.

④ 평의원이 총회에 참석하지 못할 경우 서면으로 위임할 수 있다. 다만, 위임 참석은 의사  정족수에는 포함하되 표결권은 없다.

⑤ 평의회는 의장과 부의장 각 1명을 두며, 의장은 출석 평의원  과반수 득표로 선출하며, 부의장은 의장이 추천한 후보자에 대해 출석 평의원 과반수의 득표로 선출한다.

⑥ 선거, 피선거권 기준은 ‘본부 3회임원선거규정‘에 따른다.

제15조(평의회 기능) ① 평의회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.

1. 사업계획 및 예․결산 심의ㆍ의결

2. 사무처장의 임명 동의

3. 규약의 개정, 평의회 관련 세칙의 제ㆍ개정, 분회의 내규 승인

4. 단우 징계에 관한 사항

5. 소속 조직의 설립 및 해산에 관한 사항

6. 사무처 업무에 대한질의

7. 단우총회에 제안할 사항 또는 임원회 제안 사항

8. 기금에 관한 사항을 심의․의결

제16조(평의회 회의)

① 회의는 정기총회와 임시총회로 구분한다.

② 의장은 평의회 회의를 주재하고 부의장은 의장을 보좌하며, 의장 유고시 그 직무를 대행한다.

③ 정기총회는 매년 12월에 의장이 소집한다. 다만, 의장 임기 만료 및 의장단 궐석시에는 통상단우 순으로 회의를 소집한다. 임시총회는 지부장이나, 평의회 의장 또는 평의원 3명 이상이 요청할 경우 개최한다.

④ 평의회의 소집은 소집 이유를 명시하여 회의 개최 7일전에 통보하여야 한다.

제17조(평의회 운영위원회)

① 평의회의 원활한 운영을 위해 운영위원회를 두며, 운영사항은 세칙으로 정한다.

② 운영위원회는 의장단을 포함하여 5인 이내로 하고 운영위원장은 의장이 겸한다.

③ 의장단을 제외한 운영위원은 평의회의 동의를 얻어 의장이 임명한다.

제18조(감사)

① 지부는 2명의 감사를 두며 임기는 2년으로 하고, 연 1회 이상 지부의 업무 및 회계를 감사하여 평의회 총회에 보고한다.

② 감사는 단우총회에서 선출하며, 다수 득표한 2명을 당선자로 한다.

제19조(임원회)

① 지부의 집행기구로 임원회를 둔다.

② 임원회는 지부장, 부지부장, 분회장, 분과위원장, 사무국(처)장으로 구성하며, 분과위원장은 선거권을 갖는 통상단우 중에서 지부장이 선임한다.

③ 임원회 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 사업계획 및 예․결산안의 작성 및 집행

2. 신규 분회, 부설조직, 청소년 조직의 자격 심사 및 평의회에 승인·해산 요청

3. 분과위원회, 특별위원회 설치 의결

4. 단우 포상

5. 단우 및 소속 조직의 징계에 관한 사항

6. 인사위원회 구성

7. 선거관리위원회 구성

8. 예비단우 입단 승인 및 통상단우 서약 자격심사

9. 지부 운영 세칙의 제ㆍ개정

10. 지부의 재정 및 기금의 관리

11. 규약 개정의 발의 및 평의회에 각종 의제 제안 및 결의된 의제 집행

④ 임원회의는 격월 1회 이상 정기적으로 개최하고, 지부장이 소집하며 필요시 지부장이 임시회의를 소집할 수 있다.

제20조(지부장단)

① 지부는 지부장 1명과 3명 이내의 부지부장을 둔다.

② 지부장은 단우총회에서 선거권을 가진 통상단우중에서 선출하며 부지부장은 지부장의 추천으로 단우총회의 승인을 받아 선출한다. 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있으며 당해연도 1월 1일부터 개시한다.(단, 보궐선거의 경우 임기는 전임자의 잔여임기로 한다)

③ 지부장 후보는 사전 입후보제로 하되, 선거관리위원회가 후보 등록기준과 절차를 정하여 선거 14일전에 공시한다. 단, 사전입후보자가 없을 경우 선거관리위원회에서 추천할 수 있다.

④ 지부장은 선거권을 갖는 출석 통상단우 과반수 득표자를 당선자로 하되, 과반수 득표자가 없을 경우에는 다수 득표 2명을 대상으로 결선투표 한다. 부지부장은 지부장이 추천한 통상단우에 대해 출석 통상단우 과반수 찬성으로 승인한다.

⑤ 지부장은 지부를 대표하여 지부 내부 조직 구성, 인사 등 모든 업무를 통괄하고, 부지부장은 지부장을 보좌하며 지부장의 유고시 그 직무를 대행한다.

⑥ 지부장은 본부의 3회 임원을 겸할 수 없다.

⑦ 위 제2조에 따라 지부 명칭을 서울흥사단으로 할 경우에는 지부장 명칭을 서울흥사단 대표로 한다.

제21조(분과위원회)

① 지부는 정책, 조직, 여성, 동맹수련 등의 필요한 업무에 분과위원회를 임원회의 의결로 설치할 수 있다.

② 분과위원장은 지부장이 임명하고, 위원은 위원장의 제청으로 지부장이 위촉한다.

③ 위원회별 업무 관장은 임원회에서 정한다.

제22조(특별위원회) 지부는 필요에 따라 임원회의 결의로 특별위원회를 둘 수 있다.

제23조(사무처)

① 지부 업무를 원활히 수행하기 위해 사무처를 두며 사무처 업무는 사무처장이 총괄한다.

② 사무처 직원의 인사에 관한 사항은 인사위원회에서 심의·의결하여 지부장이 임면하되, 사무처장은 임원회와 평의회의 동의를 거쳐 본부 이사장의 승인을 받아야 한다.

③ 지부장은 인사위원회와 부설기관장의 동의를 얻어 수탁시설과 사무처간의 보직을 순환 실시할 수 있다.

④ 사무처 직원의 인사 및 보수에 관한 세부사항은 본부 인사규정을 준용하되 필요한 경우 세칙을 둘 수 있다.

제24조(인사위원회)

① 지부 사무처 직원 및 부설기관장의 인사에 관한 사항을 심의하는 기구로 인사위원회를 둔다.

② 인사위원회는 지부장을 위원장으로 하고 위원은 임원, 평의원, 감사, 사무처장을 포함하여 7인 이내로 구성하며 임기는 2년으로 한다.

③ 인사위원회의 세부 사항은 세칙으로 정한다.

제25조(선거관리위원회)

① 선거관리위원회는 지부장, 평의원, 감사 선거에 관한 업무를 맡아 처리한다.

② 지부장, 평의원의 임기가 끝나기 3개월 전에 지부 임원회에서는 임원, 평의원, 감사, 사무처장을 포함하여 7인 이내의 선거관리위원회를 구성한다.

③ 선거관리위원회의 운영에 관한 사항은 본부 3회 임원 선거규정을 준용하여 세칙으로 정한다.

제26조(분회)

① 분회는 집행기구인 분회장, 부분회장 및 총무를 선임하여 분회 사업을 집행하며, 감사 1명을 선출하여 정기적인 감사를 받는다.

② 분회 업무를 원활히 수행하기 위해 필요한 부서를 두며, 담당자는 분회장이 임명한다.

③ 지부는 예산범위 내에서 분회활동을 지원할 수 있다.

④ 1년 이상 분회 활동실적이 저조하여 분회 운영이 불가능할 경우 평의회의 의결을 거쳐 조직 승인을 취소할 수 있다. 조직 승인이 취소되거나 해산한 분회의 청산은 임원회에서 처리하고 그 재산은 지부로 귀속한다.

⑤ 분회활동은 중복하여 활동이 가능하나 분회 소속은 이중으로 할 수 없다.

⑥ 신설분회는 소속된 분회가 없고 선거권을 갖는 통상단우 5인 이상을 포함하여 단우 10인 이상이 모여 내규, 연간 활동 계획 및 분회장과 임원을 선임하여 지부에 제출하고 임원회의 승인과 평의회의 의결을 거쳐 분회 활동을 할 수 있다. 단, 평의회 승인 전까지는 예비분회로 활동할 수 있다.

제27조(부설조직)

① 지부는 조직의 활성화와 효율적인 사업 운영을 위해 시민운동본부, 부설기관, 수탁시설 등의 부설조직을 둘 수 있다. 부설조직을 설립, 운영하고자 할 때는 평의회 동의를 거쳐 본부 이사회의 승인을 얻어야 하며 본부의 관련 규정을 따른다.

② 부설조직의 장은 인사위원회의 의결에 따라 지부장이 임명하며, 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.

③ 부설조직은 임기 2년의 위원으로 구성된 운영위원회를 두며, 운영위원장 및 운영위원은 부설조직의 장이 추천하여 지부장이 위촉한다.

④ 부설조직의 효율적인 운영을 위하여 운영세칙을 제정할 수 있다.

제28조(겸직금지) 지부장단, 평의원, 감사는 겸직할 수 없다.

제4장  운  영

제29조(입단 승인) ① 지부는 입단 원서를 접수 받으면 2개월 이내에 임원회에서 입단심사를 하여 승인 여부를 결정해야 한다.

② 입단심사는 서류심사로 하되, 임원회 결의로 입단문답을 할 수 있다.

제30조(서약문답) 서약문답을 받고자 하는 예비단우는 1년 이상 의무금을 납부하고, 단의 각종 집회·교육에 연간 3회 이상 참여, 별도 서약 대상자 교육을 이수해야 한다.

제31조(입단금·서약금) 예비단우 입단자와 통상단우 서약자는 입단금 및 서약금을 납부한다.

제32조(입단식·서약례) 입단식·서약례는 지부의 공식 행사나 월례회에서 거행한다.

제33조(입단․서약일) ① 예비단우는 임원회의 승인일자를 입단일로 한다.

② 특별단우, 명예단우는 지부 임원회 또는 이사회 결의 일자를 입단일로 한다.

③ 통상단우는 서약례 거행 일자를 서약일로 한다.

제34조(입단등록번호 및 단우번호 부여) 지부는 입단 절차 및 서약 절차를 마친 단우에 대하여 관련 서류를 첨부하여 본부에 보고하며, 본부는 입단 등록번호 및 단우번호를 부여한다.

제35조(월례회 및 단우수련) ① 지부의 기본 조직활동으로 월례회를 개최하고, 연간 1회 이상의 단우 수련 프로그램을 운영한다.

② 월례회, 단우 수련 등의 결과는 행사 다음 달 말까지 본부에 보고한다.

제36조(의무면제 단우) ① 단우 중에서 의무를 이행하기 어려운 상황이 발생할 경우 의무면제 신청을 할 수 있으며, 임원회의는 특별한 이유가 없는 한 이를 승인한다.

② 의무면제 단우의 경우 선거권 및 피선거권을 제한한다.

③ 의무면제 단우가 활동 재개의 의사가 있을 경우 의무금 납부 신청서 및 활동의사 확인서를 지부에 제출해야 한다. 이 경우 지부는 의무면제 단우에게 의무면제 해제 통보서를 발부하며, 의무면제 단우는 각종 권리가 회복된다.

제37조(활동단우 명부 작성 및 보고) ① 제8조의 의무를 이행하고 있는 단우를 활동단우로 하고, 사무처는 그 의무사항에 대한 연간 기록을 관리한다.

② 활동단우의 연간 기록은 익년 2월까지 본부 사무처에 보고한다.

제38조(포상) 임원회는 단 활동에 귀감이 되는 단우를 임원회 결의로 포상하거나 본부에 포상 대상자로 추천할 수 있으며, 포상의 종류 및 내용은 본부 상벌규정에 따른다.

제39조(징계) ① 본부 상벌규정 제8조에 따라 징계를 하고자 하는 경우 평의회 결의로 징계할  수 있다. 단, 경고·견책은 재적 인원의 과반수 출석과 과반수 찬성으로 하며, 정권․출단의 경우는 재적 인원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

② 평의회가 정권, 출단을 결의한 경우에는 본부 감사회의 승인을 얻어야 한다.

③ 징계를 할 경우에는 반드시 해당 단우에게 소명의 기회를 부여해야 한다.

제5장  재정 및 회계

제40조(재정) 지부의 재정은 입단금, 의무금, 후원금, 보조금, 사업수익금, 기부금 등으로 충당한다.

제41조(입단금) 입단금 액수는 본부 이사회에서 정하되 입단금은 지부 기금으로 편입한다.

제42조(의무금) 단우 의무금은 월간 약정액을 정해 납부한다.

제43조(예결산) 예결산은 임원회에서 편성하여 평의회에서 심의, 의결한다.

제44조(준예산) 예산안 확정이전에 예산집행이 부득이한 경우 전년도 예산에 준하여 집행할 수 있다.

제45조(회계연도) 지부의 회계연도는 본부의 회계연도에 따른다.

제6장  보 칙

제46조(정족수) 별도의 명시가 없는 경우, 각종 회의는 재적 인원 과반수 출석으로 개회하고, 출석 인원 과반수로 의결한다.

제47조(규약 개정) 이 규약은 평의회에서 재적 과반수 출석과 출석 평의원 3분의 2 이상의 찬성으로 개정할 수 있다.

제48조(비규정 사항) 이 규약에 명시되지 않은 사항은 약법, 제 규정·세칙 및 관례에 따른다.

부    칙

①(효력 발생) 본 규약은 평의회를 통과한 후 본부의 승인을 받은 날로부터 효력을 발생한다.

②(경과 규정) 본 규약 개정 전에 선임된 임원의 임기는 선임 당시의 규약에 따른다.